La ministra de Trabajo y Economa Social Yolanda Daz.
EFE/Ministerio de Trabajo y Economa Social
La Inspeccin de Trabajo ha remitido 45.000 cartas a personas que tienen empleados del hogar para que, en caso necesario, regularicen sus salarios y cotizaciones, algo que ha sido bien acogido por representantes de estos colectivos que, no obstante, lo consideran insuficiente y que llega con retraso.
El Ministerio de Trabajo quiere abordar la situacin salarial y de cotizaciones de un colectivo formado por 381.082 empleados, casi todos mujeres, para lo que se est dirigiendo a sus empleadores informndoles del salario mnimo vigente y de las cotizaciones que, por lo tanto, tienen que abonar en funcin de su jornada.
Tal y como recuerda la Seguridad Social, el salario de una jornada completa es de 950 euros al mes en 14 pagas (1.108,33 euros al mes si se prorratean las pagas extras), lo que significa que, en las jornadas por horas, se debe abonar 7,43 euros la hora.
Esta campaa supone, adems, un paso para atajar la situacin de economa sumergida que se da en esta actividad, ya que, segn la encuesta de poblacin activa (EPA), hay 563.100 personas trabajando en el empleo domstico, por lo que una de cada tres no estara dada de alta en la Seguridad Social.
Fuentes del Ministerio de Trabajo explican a Efe que se trata de la primera remesa de cartas, que luego se ampliar, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales del sector, para lo que se va a facilitar tambin la presentacin de comunicaciones annimas, a travs del buzn de la Inspeccin.
Insuficiente y con retraso
Los sindicatos y asociaciones del sector valoran la iniciativa aunque la ven insuficiente y subrayan que llega con retraso.
As, la responsable de Migraciones de UGT, Ana Mara Corral, cree que las misivas deberan enviarse tambin a las empresas de trabajo temporal o plataformas digitales que intermedian en la contratacin de empleadas del hogar.
Para el secretario de Proteccin Social de CCOO, Carlos Bravo, esta campaa llega, adems, con un ao de retraso, puesto que el salario mnimo se elev a 950 euros en 2020, de forma que muchos empleadores pueden llevar al menos un ao sin actualizar los sueldos de sus trabajadores.
En algunos casos la campaa podra hacer necesaria la visita al lugar de trabajo de la Inspeccin, lo que podra conllevar problemas por el derecho a la inviolabilidad del domicilio, segn explica a Efe la presidenta del sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, Ana Ercoreca.
No obstante, la Inspeccin encuentra la manera de hacer su trabajo, recuerda la responsable de UGT, ya que convoca a empleador y empleada fuera del hogar o, incluso, interroga a testigos como vecinos.
Esta campaa es positiva para la Asociacin para la defensa de los y las trabajadoras del hogar y los cuidados (Sedoac) que est a favor de utilizar los mecanismos legales que faciliten el pago y cotizacin correcta, de forma que se garanticen “cuidados de calidad con un salario que, por lo menos, sea el mnimo legal”.
En su cuenta de twitter Sedoac asegura, no obstante, que seguir luchando para tener los mismos derechos que el resto de trabajadores: estar amparados por una ley de prevencin riesgo laboral, prestacin por desempleo y cotizar por su salario real.
Y es que las empleadas del hogar cotizan en un sistema especial, dentro del rgimen general, y no tienen los mismos derechos ni obligaciones que el resto de trabajadores, como una prestacin por desempleo, y cuya equiparacin debera haberse producido ya pero se ha retrasado a 2023.
De hecho, la prestacin por desempleo para este colectivo es el principal escollo para que Espaa pueda suscribir el convenio 189 de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) sobre empleo domstico, que ya han ratificado 25 pases como Alemania, Italia o Portugal.
Para la responsable de UGT, es imprescindible que los ministerios de Trabajo y de Seguridad Social abran una mesa de dilogo social para negociar esta equiparacin.
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