Uno de los mayores retos durante la pandemia ha sido informar a los trabajadores del campo sobre sus derechos y cómo ejercerlos.
Es por ello que, múltiples organizaciones comunitarias recorrieron los campos de Ventura y Oxnard para asegurarse que estos trabajadores esenciales conozcan sus derechos.
“Estamos teniendo muchas quejas de que no se les paga el día de enfermedad, las 80 horas por el COVID”, dijo Jorge Toledo Ortiz, del Proyecto Mixteco Indigena.
En esta campaña, las organizaciones contaron con el apoyo de la Comisionada Laboral de California, Lilia García-Brower.
“Tienen derecho a días de enfermedad pagados, a días suplementarios, también pagados. Y toda empresa en la agricultura tiene la obligación de pagar esos días”, dijo Garcia-Brower.
La comisionada agregó que, cuenta con protección al pedirle a su patrón que respete sus derechos.
“Es contra la ley, por una compañía, tomar represalia contra un campesino por pedir estos días de enfermedad”, dijo dijo García-Brower. “También es ilegal que amenacen con llamar a inmigracion porque uno está ejerciendo sus derechos”.
García-Brower también recordó a los campesinos que el sueldo mínimo aumenta el 1 de enero a $13 la hora, para compañías con 25 o menos trabajadores, o a $14, si tienen 26 trabajadores o más.
Los trabajadores agrícolas necesitan una alta prioridad para la vacuna COVID, dicen los defensores de sus derechos.
“Aun en la agricultura, que pagan por pieza, todavía la compañía tiene la obligación de asegurar que no están pagando menos del sueldo mínimo por cada hora que se trabaja”.
Para reportar cualquier irregularidad o violacion de estos derechos, puede llamar al Departamento de Relaciones Industriales de California al (833) 526 4636, de lunes a viernes, entre 8 a.m. a 5 p.m. Allí también atienden en español y los trabajadores pueden pedir ayuda para que investiguen si en su lugar de trabajo no están protegiendo a sus empleados durante la pandemia.
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