El da 20 de diciembre, la fecha lmite que de acuerdo con el artculo 87 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores tienen el derecho a un aguinaldo, equivalente a quince das de salario que es de carcter obligatorio para todos los patrones y forzoso para los trabajadores.
Hay muchos patrones que acostumbran dar el mnimo que son los 15 das, pero hay otros que tienen la posibilidad que otorgan ms quincenas, normalmente se entrega antes de la fecha estipulada ya que comienzan las celebraciones decembrinas, en el que probablemente el trabajador haga uso de esta gratificacin, mencion el licenciado en derecho laboral Vctor Ordoez Lpez.
El aguinaldo a diferencia de otras prestaciones tiene sus origines en una costumbre a nivel mundial en los pases celtas que implementa esta gratificacin para poca navidea y en Mxico se formaliza el 1 de abril de 1970 cuando se promulga la Ley Federal del Trabajo que de manera especfica en el artculo 87 estipula que todo trabajador tiene derecho a un aguinaldo en el que tendr que consistir en al menos 15 das y deber ser pagado antes del da 20 de diciembre.
Recientemente la Procuradura Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) inform que la pandemia por COVID-19 no deber ser justificante para que los patrones no den u otorguen menos aguinaldo a sus empleados, y que en caso de incumplimiento de manera completa o inoportuna, el patrn ser acreedor a una sancin.
As mismo el trabajador tiene la oportunidad de acudir hoy da al centro de conciliacin de ndole local o federal para solicitar una audiencia en donde el patrn sea notificado con respecto a esta prestacin.
Hoy da tenemos la oportunidad de acudir al centro de conciliacin y si no hay algn acuerdo, el trabajador tiene la oportunidad de presentar su formal demanda ante el juzgado competente, el tiempo que tiene el trabajador para poder reclamar esta prestacin es de antes que transcurra un ao, afirm.
Lo importante es asesorarse legalmente ya sea a las instituciones pblicas (Centro de Conciliacin Laboral (Cecolab) en donde brindan la informacin en materia laboral al trabajador.
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