Santiago de Chile, 18 mar (EFE).- La reactivación económica para superar la pandemia de covid-19 pasa por implementar una política de género que logre una proporción equitativa de hombres y mujeres en el mercado laboral e incorpore a estas últimas a sectores que tradicionalmente cuentan con predominio masculino.
Así lo expresó este jueves Nicole Verdugo, presidenta de la Cámara de Mujeres y Negocios de Chile, en la inauguración del Foro Económico de la Mujer (WEF, por sus siglas en inglés), evento internacional que desde este jueves y durante dos días pondrá en conversación vía Internet a multitud de empresas y actores públicos y sociales en pos del progreso económico de la mujer.
La apertura del evento contó con la intervención de la alta comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, la expresidenta de Chile Michelle Bachelet, quien apuntó también a la importancia de la participación económica de las mujeres como impulso para la eficacia de las empresas.
El emprendimiento empresarial con foco en la mujer, su inclusión en la política nacional e internacional y en altos cargos corporativos, y su presencia en sectores tradicionalmente masculinizados como energía, minería y construcción son algunos de los ejes de las decenas de conferencias que se desarrollarán en estas dos jornadas.
PROPORCIÓN EQUITATIVA DE MUJERES Y HOMBRES PARA AUMENTAR INGRESOS
Según los estudios que maneja el WEF, que por primera vez se realiza en Chile con la dirección de Verdugo, una proporción equitativa de hombres y mujeres en el mundo laboral aumentaría los ingresos tributarios en aproximadamente el 1,2 % del PIB o sobre 3.000 millones de dólares más al año.
«La pandemia ha afectado de forma brutal a los logros que alcanzamos por sumar a las mujeres al mundo del trabajo», dijo Verdugo.
De ahí que esta edición del WEF esté centrada «en la reactivación económica, incorporando y empoderando a las mujeres en los sectores conocidos como masculinizados», agregó.
Bachelet, por su parte, dijo que «se estima que las compañías con tres o más mujeres ejerciendo funciones ejecutivas o superiores registran un desempeño más alto en todos los aspectos de la eficacia organizacional».
«Mas allá del beneficio para las empresas, la participación económica de las mujeres es crucial para el avance de la igualdad de género y el bienestar económico y social de las familias, las comunidades y las naciones», agregó.
La alta comisionada alertó de la situación del mercado laboral en materia de inclusión exponiendo que «las mujeres ocupaban el 28 % de los puestos directivos a nivel mundial en 2019» lo que es «casi la misma proporción que en 1995», y que «sólo el 18 % de las empresas tenía una mujer como directora general en 2020».
«Aunque la subrepresentación de las mujeres es más visible en los niveles más altos de toma de decisiones, la brecha es generalizada. En el año 2020, solo el 47 % de las mujeres en edad de trabajar participaron en el mercado laboral, frente al 74 % de los hombres. Esta diferencia de género lamentablemente se ha mantenido relativamente constante desde 1995», dijo Bachelet.
Ante las señales de que la pandemia de covid-19 está agravando aún más disparidades de género, la expresidenta chilena abogó por «un nuevo contrato social, centrado en los derechos humanos y la igualdad de género, algo para lo que, dijo, «el rol de las empresas es fundamental».
LA MUJER EN LA MINERÍA CHILENA
Según el WEF, sectores laborales en los que predominan los hombres, como la minería, en los que en Chile la participación femenina es inferior al 10 %, son uno de los rubros relevantes para la reactivación de la economía post pandemia.
Se calcula que para 2023 se necesitarán cerca de 30.000 personas en la industria, por lo que «aumentar el porcentaje de mujeres no solo responde al legítimo derecho de igualdad, sino que también a la necesidad de mano de obra cualificada», dijo meses atrás a Efe la directora de Diversity Development Consulting, Claudia Rojas.
«No vamos a lograr que más mujeres que sumen a estas industrias si no generamos las condiciones para que lo hagan», dijo el ministro chileno de Energía y Minería, Juan Carlos Jobet, en la apertura del evento, al tiempo que se comprometió a trabajar para que las mujeres copen cada vez más esos sectores «todavía muy masculinizados». EFE
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